Voiceプロ「わたしたちについて」
BUSINESS POLICY
想いを伝える代弁者
人材を確保したい会社、働きたい求職者の架け橋となり、良い人材を育てる会社の発展に貢献する
「貴社の人事採用を担当いたします！」
わたしたち、人事採用代行者のキャリア
司会者・インタビュアー・コーディネーター
結婚式（人前挙式・披露宴・二次会）をメインに、イベント・式典・お祭りなどで司会をしています。
また、講師やタレントをお招きした際に、会場にいる参加者からの質問や声を届けるインタビュアーやコーディネートもしています。
ラジオパーソナリティ・元アナウンサー・ナレーター
コミュニティFM等で、ラジオパーソナリティや、ナビゲーターとして番組を担当したり、レポーター経験者も在籍しています。
また、企業CMや紹介動画ナレーションなど、声の表現者として活躍しています。
研修講師・元CA・ファシリテーター
講師は、幅広い業界の企業で登壇をしています。
教育内容によって、元CA・コンサルタントなど適任を紹介しています。
また、ワークの時には受講者の声を引きだすファシリテーターも同行しています。
Voiceプロの採用成功の鍵
わたしたちが採用代行で大切にしていること
人材確保が急務の会社にとって、母集団形成を考えたり採用設計をする時間にコストをかけるよりも、今どきの採用手法を早く実行することが人材確保への近道です。
No.01
スピード
応募の返事や面談設定日、質問対応など、直接のやりとりが求められる際のレスポンスの速さで信用を得ています。
No.02
丁寧さ
電話対応での言葉遣いや話し方、感謝と誠実さを伝えています。
会社が応募者を審査しているように、応募者も会社を見ていることを忘れません。
No.03
傾聴力
１次選考の面談では、聴く姿勢を示し質問をしながら応募者の本音を引きだします。そのうえで、会社説明や働く環境をお話します。
No.04
責任感
自分の言葉や話の内容に責任をもち、入社後のミスマッチをふせぎます。
応募窓口から面談、社長面接、内定フォローまで一人の専任者が対応します。
Voiceプロ会社案内
PROFILE
| 会社名 | Voiceプロ株式会社（ 読み方 ボイスプロ ） |
|---|---|
| 設立・創業 | 設立 2014年 1 月 法人化 2017年 1 月 |
| 代表者 | 渡邉 文佳 |
| メンバー | 28名 |
| 所在地 | 〒453-0855 |
| 連絡先 | 052-433-7001 |
| info@voicepro-nagoya.com |
|
| ホームページ | https://www.voicepro-nagoya.com/ |
CAREER
代表取締役 渡邉 文佳
| 1998年～2005年 | 名鉄グループの観光バス会社に勤務 |
|---|---|
| 2007年～ | ・結婚披露宴やイベントの司会者デビュー ・尾張東部放送 ラジオサンキューのパーソナリティー |
| 2014年～ | 司会請負事務所「Voiceプロ」を設立 |
| 2015年～ | 新卒採用の人事代行請負 |
| 2016年～ | 中途採用の人事代行請負 |
| 2017年～ | 「Voiceプロ」を法人化 |
SUMMARY
| 人事代行・ |
■ 中途採用代行 受付管理代行、出張面接代行、入社フォロー、求人広告作成、求人広告見直し添削 ■ 新卒採用代行 イベントフェア運営代行、学校訪問、ブース集客、ブース装飾企画制作、採用パンフレット企画制作、会社説明会、面接立会、内定者研修 |
|---|---|
| セミナー・ |
セミナー企画運営、プレゼンテーター発表代行、プレゼン企画制作、パワーポイント資料作成、パワーポイント原稿作成 |
| 集客代行 |
展示会ブース集客アテンド、ブース装飾企画制作、サービス会社案内パンフレット企画制作、サービス案内チラシ作成、サービス紹介説明、ノベルティ制作 |
| 研修事業・ |
新入社員研修、電話対応、社会人マナー、接客マナー、メイク、ボイストレーニング、話し方、スピーチトレーニング、幹部研修、ハラスメント研修、メンタルヘルス、人材確保、コミュニケーション、コーチング |
| 司会請負業 |
ウェディング、人前挙式、イベント・お祭り・イベント企画進行、演者手配、演出プロデュース、インタビュアー、コーディネート、ファシリテーター |